邵阳市社会福利院：清风劲吹“廉”花开 敬廉崇洁润人心

        激浊扬清风正劲，踔厉奋发再扬帆。面对新时代新征程，邵阳市社会福利院始终以高度的政治自觉和强烈的责任感、使命感，认真落实清廉单位建设的各项任务，把牢“实”的导向，坚持“严”的基调，锻造“政治清明、干部清廉、文化清正”的作风，深入推进全院党风廉政建设，着力营造风清气正的政治生态和廉洁高效的法治环境，以清廉建设推动发展高质量效能。

强化“责任链”，夯实清廉之基

      统揽担责，完善责任机制。制定《邵阳市社会福利院“一把手”和领导班子权利清单和负面清单》，严格落实“一把手”五不直接分管和末位表态制度，压实党风廉政建设主体责任，构建支部书记、院长认真履行“第一责任人”职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”职责。

      清单明责，助推责任落实。制定《关于推进清廉单位建设实施方案》，清单化、项目化推进工作。全院党员干部签订落实《党风廉政责任书》，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。

      履职压责，提升廉洁自觉。制订《邵阳市社会福利院党风廉政建设责任分解》，分层负责、统筹协调工作原则，明确责任，落实整改，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防止腐败行为的发生。

系好“廉洁扣”，筑牢拒腐防线

      以学促廉，增强政治定力。把廉政教育纳入集中政治学习、“三会一课”、“主题党日”等活动，开展“创清廉单位 做清廉标兵”清廉比赛，开展《关于从严从实加强清廉邵阳建设监督保障的“十条措施”》等文件精神为重点的廉政教育、知识测试，达到“以赛促学、以考促学、以学促廉”的效果，引导干部职工从政治上领会好、在行动上落实好。

      以文固廉，强化理论武装。廉政文化承载着以文化人、以廉润心的重要使命，该院立足于廉政教育、党性教育、知识拓展为一体，倾心打造了廉政讲堂，同时以廉洁文化为主题，分“廉洁典故、廉洁传承、习语论廉”等多个板块，集教育性、思想性、趣味性为一体建成廉政长廊，充分发挥廉洁文化正心治心、修德养廉作用，筑牢干部职工“不想腐”的思想根基。

      家庭助廉，营造廉洁生态。向干部职工家属发放一封廉政家信，组织干部职工及家属签订《清廉家庭承诺书》，引导干部职工常吹家庭廉政风，倡扬文明立家、以德治家、以俭持家、以廉保家，为推进清廉单位建设提供重要支撑。2022年该院党支部书记、院长郭海强家庭被评为邵阳市“最美清廉家庭”。

常敲“警示钟”，绷紧纪律之弦

      依纪铭警，严守纪律红线。召开党风廉政建设暨“清廉单位”建设工作推进会、红包礼金问题深化整治会、廉政提醒会等，着力提高干部职工政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，帮助干部职工常扫“灰尘”，常做党性“体验”，筑牢纪律规矩意识。

     以案示警，严防贪污腐败。组织干部职工观看《初心迷失》、《警钟长鸣》等警示教育专题片，以案为鉴，以案释纪、以案示警、以案促改，充分发挥“不敢腐”的震慑作用，督促干部职工明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工算好“廉政账”，守好“履职关”。

     督查守警，严究违法违纪。在市纪委监委驻市民政局纪检监察组的监督指导下，该院纪检监察室定期开展工作作风和廉洁风险监督检查，强化近距离、常态化、全天候的监督，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，成为规范干部自身行为的“指南针”“紧箍咒”“护身符”。

      清风劲吹“廉”花开，敬廉崇洁润人心。在新的征程中，邵阳市社会福利院将永远在清风廉韵的道路上坚定信心、奋勇前进，同心共筑廉洁防线，谱写新时代社会主义现代化邵福更加绚丽的华章。（邵阳市社会福利院）

来源：邵纪宣

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